Mehr qualifizierte Bewerbungen mit Social Media Recruiting Social Media Recruiting bedeutet, Mitarbeitende über soziale Netzwerke zu gewinnen. Statt ausschließlich auf Jobbörsen zu setzen, erreicht man Menschen mit zielgerichteten Inhalten wie Posts, Reels oder Stories und präzisen Anzeigen in Instagram, Facebook, LinkedIn oder TikTok. Der große Vorteil daran, man spricht auch

Zwei Wege zum Erfolg im Social Media Marketing Beim Social Media Management baut man Marke, Reichweite und Vertrauen kontinuierlich auf, während das Social Media Recruiting darauf ausgelegt ist, in klar definierten Zeiträumen qualifizierte Bewerbungen zu erzeugen. Beide Disziplinen arbeiten mit Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok & Co, aber mit unterschiedlichen Zielen,

Mehr Sichtbarkeit & Kunden mit Social Media Management Social Media Management bedeutet, eine Marke auf Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok & Co planbar sichtbar zu machen: mit einem klaren Redaktionsplan, starken Content-Pillars (Themenlinien), konsistenten Formaten (Posts, Reels, Stories, Shorts) und aktivem Community Management. Statt unregelmäßig „irgendwas“ zu posten, entsteht ein System,